• AnaSayfa
  • Ofis Projeleri
    • İstanbul
    • Ankara
    • İzmir
    • Bursa
    • Samsun
    • Antalya
    • Trabzon
    • Konya
    • Adana
    • Çanakkale
    • Diyarbakır
  • Haber
  • Satılık – Kiralık
  • Grup Sayfalarımız
    • Gayrimenkul Haber
    • Villa Projeleri
    • Mimari Blog
    • Kentsel Mekan
    • İstiklal Kültür Sanat
    • Dijital Medya
Ofis Projeleri
Ofis Projeleri
  • AnaSayfa
  • Ofis Projeleri
    • İstanbul
      Sun Plaza

      Sun Plaza

      Üner Plaza

      Üner Plaza

      Orjin Maslak

      Orjin Maslak

      Mermerler Plaza

      Mermerler Plaza

    • Ankara
      Koç Kuleleri

      Koç Kuleleri

      Vitrin Beytepe

      Vitrin Beytepe

      Maidan Ofis

      Maidan Ofis

      FundaRoma Ofis

      FundaRoma Ofis

    • İzmir
      Ofis 35

      Ofis 35

      Studio Mia

      Studio Mia

      Gümüş Plaza Metro

      Gümüş Plaza Metro

      Mistral İzmir

      Mistral İzmir

    • Bursa
      Yılmar Plaza

      Yılmar Plaza

      Umi Plaza

      Umi Plaza

      Sur Yapı Marka Ofis

      Sur Yapı Marka Ofis

      Ofis Gökçadır

      Ofis Gökçadır

    • Samsun
    • Antalya
    • Trabzon
    • Konya
    • Adana
    • Çanakkale
    • Diyarbakır
  • Haber
  • Satılık – Kiralık
  • Grup Sayfalarımız
    • Gayrimenkul Haber
    • Villa Projeleri
    • Mimari Blog
    • Kentsel Mekan
    • İstiklal Kültür Sanat
    • Dijital Medya
  • Follow
    • Facebook
    • Twitter
    • Linkedin
    • Instagram
    • RSS
Home
Haber

DİEM Group Yeni Nesil Ofisler İçin “Puzzle İşyeri Modeli”ni Tanıttı

Aralık 29th, 2020 Kemal Keskin Haber 0 comments

DİEM Group Yeni Nesil Ofisler İçin “Puzzle İşyeri Modeli”ni Tanıttı

Pandemi nedeniyle tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’deki şirketlerin büyük bir çoğunluğunun uzaktan çalışma yoluna gitmesi, gelecekte ofislerin işlevinin nasıl olacağı ve mevcut ofislerin nasıl dönüştürülmesi gerektiği konusunda yeni çözüm arayışlarının oluşmasına yol açtı. Ev ve ofis bileşenin doğru ve verimli kullanılması için DİEM Mühendislik Mimarlık, “puzzle” adı verilen yeni bir model geliştirdi. Gelecekteki yeni çalışma ve yaşam alanlarının ön plana alındığı bu model; uzaktan ve ofis tabanlı çalışmayı dengeleyecek nitelikleri bünyesinde barındıracak şekilde tasarlandı. Farklı endüstrilere ve işletmelere de uygulanabilen “puzzle” modeli ile ofislerin, evden veya bir merkezden çalışmanın uygun olmadığı zamanlarda gelmek için çekici, arzu edilen ve yüksek performanslı bir mekana dönüşmesi hedefleniyor.

Global salgının devam ettiği günümüzde alınan önlemler ve protokoller kapsamında iş gücünün yüzde 20-60’nın uzaktan çalışacağı öngörülüyor. Şu an için atıl kapasite olarak ofislerde yüzde 30-40 arasındaki boş masalara ek olarak yakın gelecekte yüzde 10-30 arasında eklenmesi bekleniyor. Salgın sonrasında bu çalışma noktalarının yüzde 60-80 oranında boş kalma ihtimali de bulunuyor. Bu noktada veriler göz önüne alınarak geliştirilen “puzzle” modeli ise bütünsel sağlık, kültürel etkileşim, üretkenlik ve uzaktan çalışma hakkındaki insan düşüncelerini ölçmek için devreye alındı.

“Puzzle” modeli ne getirecek?

DİEM tarafından projelendirilen model ile işyerleri artık ofis anlamına gelmeyecek ve ofislere, evlere, özel veya kamuya açık merkezlere dağıtılmış, harmanlanmış, daha kavramsal ‘mekanlar’ olacak. Ofis masalarının, ekipmanlarının kullanımı, konumlandırılması ve olanakları yeniden planlanarak evden kolayca çalışamayanlar için sakin yerlerde ve ortak çalışma alanlarında kişisel çalışma düzeni hayata geçirilecek. Merkez ofisin daha dışa dönük toplum için şeffaf bir marka vitrini olmasını merkezine alan modelde ofis çalışanları, teknoloji ile birlikte hiper bağlantılı, uydu veya merkez bağlantılı lokasyonlarda yeniden konumlanabilecekler.

Pandemi sonrası her şey değişecek.

Yapılan araştırmalar ışığında pandemiden önce çalışanların ofis kullanımları 4 ana başlık altında toplanmış olduğu görüldü. Bunların başında konsantrasyona dayalı odaklanma çalışması ilk sırayı alırken, işbirlikçi çalışma, sosyalleşme ile birlikte interaktif ve formal öğrenme şeklinde sıralandı. Puzzle modelinin temel dayanağında ise gelecekte yalnızca belirli bir amaç için ofise gidilmesi hedefleniyor. Çalışanların tam gün boyunca ya da ana iş saatleri olarak kabul edilen saatlerde iş yerinde olmalarının gerekmeyeceği düşünüldüğünde ise modelin ana felsefesini oluşturan; “Odaklı çalışma, çevrimiçi öğrenme ve bütünsel sağlıklı yaşam aktivitesi” kavramı ortaya çıkıyor. Puzzle modelinde tasarlanan en iyi harmanlaşmış işyeri ile; evden ve ofisten çalışmanın en iyisi ele alınıyor ve böylelikle iki konumu da birleştirerek denge ve deneyiminin artırılması hedefleniyor.

Avrupa çapında yeni bir oluşum olan Studio Alliance birliğine Türkiye’den seçilen tek mimarlık şirketi olan DİEM’in Kurucu Ortağı C.Melih Şamlı da, yeni çalışma yöntemi ile ilgili olarak bu bileşenleri oluşturan tüm argümanların gözden geçirilip pozisyon alınması gerekliliğine işaret ederek “Ortak çalışma alanlarının, esnek ve uzaktan çalışmanın artışı, özellikle 2020 yılında işyeri düzenlemede daha da büyük değişiklikler ortaya çıkardı. Ofisler ve diğer çalışma alanlarıyla ilgili tasarım ve uygulamaya hiç bu kadar fazla ihtiyaç olmamıştı. Puzzle modeli ile her çalışanın ve onların kişilik yapıları için doğru dengenin kurulması amaçlandı” dedi. 

Pandemi sonrasında;odak çalışmalarının yüzde 85‘i, öğrenmenin yüzde 60’ı, kolaborasyonun yüzde 40‘ı ve sosyalleşmenin yüzde 10’u için evden verimli olmanın beklenebileceğinin de altını çizen Şamlı şunları söyledi;

“Pandemiyle birlikte meselenin, çalışanların nerede oturduğuyla veya ne yaptıklarıyla değil, sahip olmaları ve paylaşmaları gereken deneyimlerle ilgili olduğu görüldü. Bu açıdan bakıldığında; işyerini çalışanların ihtiyaçlarına göre; daha işlevsel, daha esnek ve daha etkili olarak, radikal bir şekilde yeniden tasarlamak artık kaçınılmazdı. Evden çalışmanın elbette olumsuz tarafları olabilir. Ancak hepimiz yeni bir çalışma yöntemine alıştıkça bunların çoğu ortadan kalkacaktır. Bu çerçevede tasarlanan “Puzzle” modeli çalışma yöntemleri hakkında bildiğimiz her şeyi alır ve gelişimi hızlandırır. Aktivite tabanlı ve çevik tasarımların tüm güçlü yönlerini alıp, zayıf yönlerini yeni çalışma sistemi ile birleştirir.”

Dünyanın en büyük markaları için 22 yıldır özel projeler üreten ve geleceğin işyerlerini tasarlayan DİEM, uluslararası ve ulusal kurumsal şirketlere konsept tasarımın ilk aşamalarından başlayarak değişim yönetimi, işyeri danışmanlığı, tasarım ve uygulama hizmetleri veren, sektörünün öncülerinden bir çözüm ortağı. Endüstriyel tesislerde tasarım ve inşaat alanlarında derinlemesine bir uzmanlığa sahip olmasının yanı sıra, yaptığı projeler tamamlandıktan sonra da şirketleri proje sonrası hizmetler ile de destekliyor.

  • Tags
  • Diem Mühendislik Mimarlık
  • Ofis Projeleri
  • Ofis Projesi
Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest
Next article Helis Gold Ofis
Previous article "Pandemi döneminde paylaşımlı ofislerde daha çok mahremiyet sunan, ev konforunda ortamlar sağlanmalı..."

Kemal Keskin

Owner Keskin Medya - Girişimci - Yazar

Related Posts

‘GYODER Gösterge’ Türkiye Gayrimenkul Sektörü 2020-4. Çeyrek Raporu'nda Ofis Kategorisi Haber
Nisan 5th, 2021

‘GYODER Gösterge’ Türkiye Gayrimenkul Sektörü 2020-4. Çeyrek Raporu'nda Ofis Kategorisi

GYODER Çözüm Platformu'nda ofislerde yaşanan hızlı değişim konuşuldu Haber
Nisan 1st, 2021

GYODER Çözüm Platformu'nda ofislerde yaşanan hızlı değişim konuşuldu

E-ticaret ile uğraşanların imdadına sanal ofisler yetişti Haber
Şubat 23rd, 2021

E-ticaret ile uğraşanların imdadına sanal ofisler yetişti

Leave a Reply Cancel reply

info@kentselmekan.com

0536 034 1570

  • İletişim
  • Back to top
© Ofis Projesi 2019. Tüm Hakları Saklıdır
Group - Kentsel Mekan